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[단짝★단짝 인터뷰]20년지기 사업파트너, 김진(86 국문). 오종윤(87 경영) 동문

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작성자 최고관리자 작성일20-11-26 10:19 조회18,725회 댓글0건

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[단짝★단짝 인터뷰]20년지기 사업파트너, 김진(86 국문). 오종윤(87 경영) 동문 

 

  -  한국재무설계부터 웰숲까지 20년을 함께한 우정

 

 

인터뷰_ 안수진(10 경제) 

글_ 안수진(10 경제)

 

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20년이 넘는 시간을 함께하며 벌써 3번째 사업파트너로서 새로운 도전을 시작한 동문들이 있다.

이제는 가족같다는 김진(86 국문), 오종윤(87 경영) 동문을 인터뷰하는 동안

'친구는 옛 친구가 좋고 옷은 새 옷이 좋다'는 말이 문득 생각났다.

 

두 분의 인연에 대해 소개 부탁드립니다.

(오종윤) 학창시절부터 친분이 있었던 것은 아니었습니다. 졸업 후 금융권 회사에 재직 시절 은퇴자산관리로 유명한 동문이 있다는 것은 어렴풋이 전해 들어 알고 있었죠. 그 분이 김진 동문이었습니다.

종합자산관리 회사를 창업하기로 꿈꾸며 실력 있는 인재를 영입하던 중 김진 동문에게도 찾아가게 되었습니다. 저희 인연의 시작이었습니다. 2005년 초부터 동문이자 사업파트너로 함께한 인연이 벌써 햇수로 17년째가 되었네요.

 

 

오랫동안 인연을 이어올 수 있었던 비결이 궁금합니다.

(김진) 저희 둘에겐 오랫동안 쌓아 온 기본적인 신뢰가 있습니다. 아무리 친한 친구도 동업하지 말라는 얘기가 있잖아요. 동업 전에 이런 우려의 목소리가 많았죠. 

물론 함께 일하면서 사소한 의견 충돌은 있었지만 이것이 우정에는 큰 영향을 주지 않았던 것 같습니다. 근저에 서로에 대한 믿음이 있었기 때문에 갈등이 있더라도 생각의 방향이 다를 뿐이라고 대수롭지 않게 넘어가곤 했죠.

 

(오종윤) 어떤 사람의 생각, 품성, 가치관 등을 파악하는 데는 그렇게 오래 걸리지 않는 것 같습니다. 때문에 김진 동문과 함께하며 사람에 대한 자연스러운 신뢰가 생긴 거죠. 갈등이 있어도 마음이 서로 같다는 믿음이 있으면 금방 풀 수 있는 거고요. 저는 기본적으로 김진 동문을 믿으니까요.

 

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아무리 친한 친구도 동업을 하지 말라는 얘기가 있잖아요. 두 분은 그런 우려를 반증하는 좋은 사례를 보여주는 것 같습니다.

(김진) 1년에 1번, 2번 만나는 친구도 있는데 우리는 거의 매일같이 20년을 붙어 있었잖아요. 서로 안 맞았으면 이렇게 오랜 시간 동업할 일도 없었을 겁니다. 처음 동업을 할 땐 6명이 함께 했지만 결국 마음이 맞아 마지막까지 함께 한 것은 우리 2명뿐이었으니까요. 제가 크고 작은 일을 결정할 때 항상 옆을 든든하게 지켜준 오종윤 동문 덕분에 함께 지금까지 올 수 있었던 것 같아요.

 

(오종윤) 회사를 경영하다 보면 혼자 감당이 힘든 문제들이 종종 발생합니다. 이럴 때 늘 힘이 되어 주는 친구가 김진 동문이었죠. 그런 것이 쌓여서 이렇게 두터운 관계가 형성된 것 같습니다. 하나를 꼽자면 생각하기 어려울 정도로 많은 일들을 함께 겪고 이겨내며 감정적 교류의 상승효과가 있었다고 생각합니다. 동업이 무조건 좋다고 말할 수는 없지만, 인생에서 다시없을 좋은 사람을 만났다면 동업했을 때 보다 시너지를 얻을 수 있을 거라고 생각합니다.

 

 

어떤 점이 서로의 장점, 배울 점이라고 생각하나요.

(김진) 오종윤 동문은 침착하고 좀처럼 화를 내지 않는 성격입니다. 때문에 감정적으로 싸우는 경우가 없었던 것 같습니다. 함께 창업했던 시절, 1년에 2번 이상 가족모임을 가지곤 했습니다. 그때마다 오종윤 동문 가족의 화목하고 서로 배려하는 모습에서 항상 좋은 에너지를 얻었습니다. 항상 존경하고 배울 점이 많은 분이라고 느끼고 있습니다.

 

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웰숲에 대한 간단한 소개 부탁드립니다.

(김진) 웰숲은 중소기업, 소기업의 근로자들을 위한 온라인 종합복지서비스 플랫폼입니다. 건강검진, 상조, 여행, 레저, 쇼핑 등 근로자를 위해 회사가 제공할 수 있는 복지서비스를 패키지로 판매하고 있죠. 복지여건 마련이 어려운 회사들이 웰숲에 가입하면 가입자의 구매파워를 모아 가심비, 가성비 있는 콘텐츠를 제공하는 플랫폼 역할을 하고 있습니다.

웰숲은 20대~30대 직장인들에게 실질적으로 도움이 되는 복지콘텐츠를 늘리고 있다는 점에서 차별화된 강점이 있습니다. 프로포즈 서비스, 서핑수강권, 요트이용권, 반려동물 케어서비스 등이 이에 해당합니다. 참여하는 업체가 많아질수록 근로자, 고용자 뿐 아니라 서비스를 제공하는 공급업체들도 함께 성장할 수 있는 좋은 기회가 될 것입니다.

 

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